Beleidsadviseur
Goed wonen is de basis voor een goed leven. Onze afdeling Strategie & Beleid is binnen Stek verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en beleidsadvisering in brede zin. Wij hebben binnen ons team een vacature voor 32 - 36 uur per week.
In nauw overleg met de afdeling Wonen werk je aan slimme, vernieuwende oplossingen op het gebied van dienstverlening, leefbaarheid, prestatieafspraken met gemeenten en huurdersorganisaties, wonen met zorg en welzijn, enz. Daarnaast werk je aan algemene, Stek-brede taken en projecten. Zo coördineer je bijv. de totstandkoming van jaarplannen, management-rapportages en het jaarverslag.
Dit doe je
Je signaleert toekomstgericht volkshuisvestelijke en maatschappelijke ontwikkelingen en kansen, zowel binnen als buiten de sector. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar voorstellen voor beleid en strategie.
Je ontwikkelt, actualiseert en evalueert beleid; en denkt mee over de implementatie ervan. Daarbij werk je nauw samen met collega's van andere afdelingen binnen Stek. Je vertegenwoordigt de afdeling/Stek binnen en buiten de organisatie in projecten en samenwerkingsverbanden.
Dit kun jij
- Je hebt affiniteit met sociale thema’s binnen de volkshuisvesting.
- Je hebt strategische en communicatieve vaardigheden.
- Je kunt helder en overtuigend schrijven.
- Je hebt een brede blik, een ondernemende geest en een nieuwsgierige grondhouding. Je bent een echte samenwerker.
- Je brengt enthousiasme, vernieuwend denken en positieve energie mee.
- Je werkt en denkt op HBO+-niveau.
Het is een pré als je relevante ervaring met beleidsadvisering hebt bij corporaties of in de non-profitsector.
Stek en competenties
Alle Stek-medewerkers hebben klantgerichtheid, samenwerken en eigenaarschap als kerncompetenties.
Jouw functie-specifieke competenties zijn innoverend vermogen, probleemanalyse, plannen & organiseren; en je hebt visie.
Waarden
Open en dichtbij, dat is hoe we bij Stek te werk gaan. Wij voelen ons verantwoordelijk voor een gezonde, veilige en prettige werkomgeving. Dat komt terug in onze waarden die wij actief uitdragen naar huurders en collega’s. Benieuwd welke dat zijn?
→ Lees ze hier.
Interesse?
Spreekt de functie je aan, dan word je van harte uitgenodigd je CV met motivatie uiterlijk 16 januari 2026 te sturen aan onze P&O afdeling. Vermeld in het onderwerp de vacante functie. Geef in de e-mail ook aan wat jouw voorkeursdag in de week is voor het inplannen van de kennismaking.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bart Tiesinga, telefonisch te bereiken op 06 26532840.
CAO Wonen schaal J - maximaal € 6.258 bij een fulltime dienstverband van 36 uur)
Binnen Stek hebben wij oog voor talent. Het maken van een TMA vragenlijst is dan ook onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Wij vragen van alle medewerkers bij indiensttreding een VOG te overleggen.
