Wijkbeheerder
Ben jij degene die het verschil maakt in de wijk? Vanwege interne doorgroei van één van onze collega's, komt de vacature voor wijkbeheerder 32 - 36 uur per week vrij.
Als wijkbeheerder ben jij het gezicht van de buurt en het eerste aanspreekpunt voor huurders. Jij verbindt bewoners en de woningcorporatie op het gebied van leefbaarheid en zorgt dat iedereen prettig en veilig woont.
Zie je dat er actie nodig is? Dan pak jij dat op. Samen met de gebiedsregisseur en de woonconsulent werk je veel samen in de wijk. Je ondersteunt bij het organiseren van wijk- en complexschouwen en neemt deel aan overleggen met bewoners en commissies. Zo bouw jij mee aan een buurt waar mensen zich thuis voelen.
Dit kan en weet jij
Ben jij degene die zorgt dat onze wijken schoon, heel en veilig zijn?
Goede communicatieve vaardigheden zijn erg belangrijk voor deze functie. Je bent een sociaal betrokken persoon en maakt gemakkelijk contact met mensen. Je stemt je communicatie af op je gesprekspartner en durft, wanneer nodig, mensen aan te spreken op hun gedrag. Daarnaast ben je een echte zelfstarter, denk je graag mee over hoe het nóg beter kan en ben je digitaal vaardig.
Je hebt een werk- en denkniveau van minimaal mbo 4. Ervaring als wijkbeheerder is een pluspunt, maar geen vereiste. We vinden het vooral belangrijk dat jouw talenten goed passen bij deze functie. Heb je bijvoorbeeld gewerkt als politieagent, boa of heb je ervaring in een heel andere richting die goed aansluit? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Stek en competenties
Alle Stek-medewerkers hebben klantgerichtheid, samenwerken en eigenaarschap als kerncompetenties. Jouw functie-specifieke competenties zijn flexibel gedrag, initiatief nemen, goed kunnen luisteren en omgevingsbewustzijn. Natuurlijk ben je resultaatgericht.
Waarden
Open en dichtbij, dat is hoe we bij Stek te werk gaan. Wij voelen ons verantwoordelijk voor een gezonde, veilige en prettige werkomgeving. Dat komt terug in onze waarden die wij actief uitdragen naar huurders en collega’s. Benieuwd welke dat zijn?
→ Lees ze hier.
Interesse?
Spreekt de functie je aan, dan word je van harte uitgenodigd je CV met motivatie te sturen naar:
Vermeld in het onderwerp de vacante functie.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joost Dercksen, teamleider sociaal beheer & Incasso. Joost is telefonisch te bereiken op 06-13328314.
De functie is ingedeeld in schaal F cao Woondiensten (maximaal € 4.130,- o.b.v. fulltime 36 uur).
Binnen Stek hebben wij oog voor talent. Een TMA Assessment is dan ook verbonden aan de sollicitatieprocedure. Jij hoort erbij, je krijgt inzicht in jouw talenten.
Wij vragen van alle medewerkers bij indiensttreding een VOG te overleggen.
